Projekti üldandmed
Projekti number:
2021-2027.1.01.25-1167
Projekti nimi:
Eestis neuraaltoru defektide kui kesknärvisüsteemi harvikpatoloogiaga sündinud patsientide populatsiooni multidistsiplinaarne analüüs
Projekti algus ja lõpp:
01.09.2025 – 31.08.2029
Projekti kogumaksumus :
197 232.- EUR
Projekti maksumus:
138 062,40 EUR
Koordineerija:
Marika Meier
Rakendusüksus:
Riigi Tugiteenuste Keskus
Taotlusvoorust tulenevad andmed
Meede:
2021-2027.1.1 (EK nr 1.1) Teadus- ja innovatsioonivõime, kõrgetasemelised tehnoloogiad
Taotlusvoor:
1.1.2 Sektoritevahelise mobiilsuse toetamine 2025 – 10.02.2025-31.12.2025
2021-2027.1.1.2 Ühiskonna ja majanduse vajadustele vastava teadus- ja arendustegevuse võimekuse
kasvatamine (Haridus- ja Teadusministeerium)
Projekti põhiandmed
Abikõlblikkuse algus ja lõpp:
01.09.2025 – 31.08.2029
Projekti kogumaksumus
197 232.- EUR, millest 138 062,40 EUR-I kompenseerib Euroopa regionaalarengufond
Marika Meier
Projektikoordinaator
Hariduse, teaduse ja Interregi talitus
marika.meier@rtk.ee
+372 6632048
www.rtk.ee
KOOSTÖÖLEPING SEKMO MEETME DOKTORANDIGA Talinn
01.09.2025.
Eesti Seljaajuosonga ja Vesipeahaigete Selts , registrikood 80115579, keda esindab
juhatuse liikmete otsuse alusel juhataja ANN PAAL ( edaspidi Tööandja) ja Tallinna
Ülikooli teadmussiirde doktorant KARMO TALI (Edaspidi Töötaja) sõlmivad täht-
ajalise koostöölepingu perioodiks 01.09.2025. kuni 31.08.2029. teadus- ja arendus-
tegevusteks.
Perioodil 01.09.2025 – 31.08.2029. tegeleb doktorant „ Eestis neuraaltoru defektide kui
närvisüsteemi harvikpatoloogiaga sündinud patsientide populatsiooni mulisdistiplinaarne
analüüs“ projektiga
Tööandja poolt kinnitatud ja Töötajale teatavaks tehtud tööajakava on muudetav
üksnes poolte kokkuleppel (v.a hädavajaduse korral – vääramatu jõu tagajärjel
tekkiva kahju või kahju tekkimise ohu korral – töölepingu seaduse ja 17 lg 4).
Töötaja kohustub hoidma Lepingu kehtivuse ajal ja pärast Lepingu kehtivuse
lõppemist saladuses mistahes kujul või andmekandjal olemasolevat konfident-
siaalset teavet, mille saladuses hoidmiseks on Tööandjal õigustatud huvi eelkõige,
kuid mitte ainult; vaid ka
konfidentsiaalseks teabeks loetakse teavet või muud andmete hulka, millele
juurdepääs või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud;
ettevõttesiseseks tunnistatud teavet või muud andmete hulka, millele juurdepääs
või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud;
Tööandja ja kolmandate isikute kokkulepete, lepingute, sh Lepingu tingimused
teave Tööandja ja kolmandate isikute infosüsteemist, tarkvarast, sh paroolidest;
Tööandja ka kolmandate isikute lepingulistest partneritest; Tööandja ja kolman-
date isikute sisedokumentatsioon, sh kirjavahetus; muu informatsioon, mille
avalikustamine isikute nõusolekuta võib kahjustada Tööandjat ja neid, keda
tööandja esindab; avalikustamisena mõistetakse informatsiooni avaldamist
Tööandja nimel.
konfidentsiaalsuse kohustus on tähtajatu ja saladuse hoidmise kohustust ei lõpeta
Poolte vahel sõlmitud töö- või muude võlaõiguslike lepingute lõppemine.